Đại hội Công đoàn trường MNVS nhiệm kỳ 2023-2028.
Sáng ngày 24/12/2022, Công đoàn trường MNVS long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023-2028. Tới dự Đại hôi có các ông (bà): Ông Hứa Đức Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Sơn Tây, Bà Nguyễn Thị Tố Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Sơn Tây. Cùng với tập thể công đoàn viên trường MNVS.
Toàn cảnh Đại hội
Công đoàn trường MNVS có tổng số 45 công đoàn viên.
- Về trình chất lượng của đoàn viên công đoàn:
+ Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: 06 đ/c (13,3%);
+ Trình độ chuyên môn: Đại học 24 đ/c(53,5%); Cao đẳng 12 đ/c (26,6%), Trung cấp 09 đồng chí (20%)
+ Đảng viên: 29đ/c (64,4%)
Tình hình việc làm, đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ bản ổn định, nhà trường đã thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động như: đóng BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn… thu nhập của Cán bộ, giáo viên, nhân viên bình quân theo mức lương hiện tại là: 5.100.000 đồng/tháng/người.
- Ban Chấp hành công đoàn Trường MN Viên Sơn nhìn chung có trách nhiệm, có tâm huyết trong hoạt động công đoàn. Một yếu tố rất quan trọng để có được những kết quả hoạt động của công đoàn Trường MN Viên Sơn đó là sự đoàn kết, nhất trí của cán bộ, giáo viên đoàn viên công đoàn trong trường.
- Công đoàn cơ sở luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của LĐLĐ thị xã cùng sự quan tâm, lãnh đạo của cấp uỷ Chi bộ và Ban giám hiệu đã tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí... giúp cho các hoạt động công đoàn, các phong trào thi đua của trường ngày càng thêm phong phú.của các cấp chính quyền, của nhà trường.
- Đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và với các hoạt động của công đoàn. Tập thể nhà trường luôn có sự đoàn kết, phấn đấu vượt khó hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Đội ngũ CBGVNV trong công đoàn nhà trường ổn định và phát triển cả về số lượng, luôn nêu cao phẩm chất đạo đức, phát huy sức sáng tạo, đổi mới phương pháp, ý thức tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực.
Trong những năm qua BCH Công đoàn nhà trường đã phối hợp cùng Ban giám hiệu xây dựng các cơ chế, chính sách có liên quan trực tiếp đến ĐVCĐ tại đơn vị; Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật Công đoàn tại đơn vị, phát hiện và giải quyết những vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị.
Ban chấp hành Công đoàn và BGH nhà trường xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị, ký kết quy chế phối hợp giữa Công đoàn với nhà trường, giám sát công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở như tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động; ký kết Giao ước thi đua đầu năm học.
Công đoàn đã phối hợp với chính quyền giải quyết các chế độ chính sách và tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, tổ chức 8 lượt ĐVCĐ đi tham quan, nghỉ mát... trao đổi kinh nghiệm thực tế
Tham gia xét nâng lương đúng theo quy định. Trong nhiệm kỳ đã nâng lương thường xuyên: 45 lượt, nâng lương trước hạn: 8 cán bộ giáo viên.
Phối hợp với chính quyền tham gia công tác quản lý, triển khai đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lí giáo dục và nghiên cứu khoa học; đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”; tham gia Hội thi giáo viên dạy giỏi, nhân viên nuôi dưỡng giỏi, đăng kí đề tài sáng kiến kinh nghiệm; tham gia Hội thi làm đồ dùng dạy học...
Ban chấp hành vận động CNVCLĐ ủng hộ các hoạt động đền ơn, đáp
nghĩa, tương thân, tương ái, tham gia đóng góp ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, chương trình “ Tấm lưới nghĩa tình vì dân Trường Sa, Hoàng Sa” ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt…
Phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động” trong trường học theo Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/3/2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong tình hình mới”: Nhà trường đã xây dựng được cảnh quan ngôi trường với nhiều xây xanh, môi trường làm việc sạch đẹp; Hàng năm, tham gia tháng công nhân, hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”, cơ bản thực hiện tốt các quy định về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ, không để xảy ra tai nạn lao động trong trường học.
Nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động, góp phần để CNVCLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, Công đoàn nhà trường đã tích cực, chủ động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán hàng năm, với phương châm đảm bảo cho CBGVNV đều được vui Xuân, đón Tết. Cụ thể như: Tổ chức tặng quà Tết cho 45 lượt cán bộ, giáo viên, Tổ chức tặng quà Tết cho 49 lượt cán bộ, giáo viên, nhân viên số tiền 49.000.000 đồng; Tổ chức gặp mặt nhân kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 với số tiền: 38.000.000 đồng; Tổ chức thăm hỏi cán bộ, giáo viên khi có ốm, đau hay ma chay, hiếu hỷ với số tiền: 24.500.000 đồng cho 185 lượt; Tặng quà CB, GV, CNV nữ nhân Ngày Quốc tế phụ nữ 08/3, 20/10 với số tiền: 48.000.000 đồng. Trong nhiệm kì BCHCông đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức 5 lượt cán bộ, giáo viên,giáo viên, nhân viên tham quan du lịch.
Tham gia tích cực các hoạt động Chương trình “Tết Sum vầy”. Triển khai hiệu quả chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” do LĐLĐ thị xã phát động với nhiều hoạt động, nội dung phong phú, hình thức đa dạng nhằm chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Tích cực ham gia nhiều hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện như ủng hộ “Quỹ xã hội Công đoàn”; vận động đoàn viên ủng Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Bảo trợ trẻ em”, Quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Vì biển, đảo Việt Nam”, quỹ “Tết vì người nghèo”, nạn nhân chất độc da cam, đồng bào bão lụt, với số tiền 105.500.000 đồng. Đặc biệt, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền quyên góp ủng hộ bằng tiền mặt, nhắn tin ủng hộ qua điện thoại để góp phần phòng, chống dịch Covid-19 trong CNVCLĐ và cộng đồng được 8.500.000 đồng. Hằng năm, tổ chức cho đoàn viên người lao động đi khám sức khỏe định kỳ.
Ban chấp hành CĐCS luôn xác định việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm và là mục tiêu phấn đấu của tập thể và cá nhân mỗi đoàn viên. Việc đổi mới nội dung phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn nhà trường là một trong những nội dung được quan tâm hàng đầu của CĐ trường. Ngay sau đại hội, Ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức xây dựng quy chế làm việc; phân công công việc cụ thể cho từng uỷ viên để các uỷ viên phát huy khả năng của mình. Ban chấp hành thực hiện sinh hoạt thường kỳ hoặc đột xuất theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ. Các nội dung công việc được ghi chép và văn bản hoá thành kết luận cuộc họp để tổ chức thực hiện. Tham gia, thực hiện tốt các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ công đoàn; cử cán bộ Công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do Công đoàn cấp trên tổ chức.
- Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn:
Công đoàn nhà trường xác định nhiệm vụ công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đồng thời xây dựng kế hoạch hoạt động của đơn vị phù hợp, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ thị xã và ngành giáo dục, cụ thể hóa trong kế hoạch công tác, sát với thực tiễn và yêu cầu của giai đoạn đổi mới giáo dục; tăng cường công tác thông tin 2 chiều bằng công nghệ thông tin; CĐCS lựa chọn các hoạt động trọng tâm; Vì vậy hoạt động đã có sự cân đối hơn giữa nhiệm vụ với các điều kiện thực hiện, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
- Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
Trong nhiệm kỳ 2017-2022, BCH Công đoàn tiếp tục công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh theo đúng hướng dẫn của LĐLĐ thị xã, thành phố. Kết quả đã kết nạp được 09 đoàn viên vào tổ chức công đoàn, đạt CĐCS vũng mạnh 01 năm, 01 cá nhân đạt danh hiệu chủ tịch CĐ tiêu biểu năm 2019.
- Về Công tác tham gia xây dựng Đảng:
Công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được CĐCS quan tâm, trong nhiệm kỳ qua công đoàn đã giới thiệu với Chi bộ kết nạp 14 đảng viên mới. Các chủ trương chính sách của Đảng được các cấp công đoàn triển khai thực hiện tốt, hoạt động của tổ chức Công đoàn luôn được các cấp ủy chỉ đạo kịp thời. Mỗi năm giới thiệu ít nhất 2 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng.
Trong nhiệm kỳ qua, cùng với sự chuyển đổi của nền kinh tế, cấp ủy Đảng, chính quyền đã chú trọng quan tâm nhiều đến việc đổi mới lãnh đạo công tác cán bộ nữ và có nhiều chính sách đối với lao động nữ, đã nâng cao vai trò, vị thế của người phụ nữ trong xã hội.
Tuyên truyền, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các Chương trình công tác của Liên đoàn Lao động thị xã, thành phố trong nữ công nhân, viên chức về giới, bình đẳng giới. Thông qua các hoạt động bổ ích, thiết thực như tổ chức các hoạt động ngày 8/3, 20/10 và các Hội thi, Hội diễn…thu hút đông đảo chị em tham gia, góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục.
Thực hiện các chế độ chính sách pháp luật đối với lao động nữ: Công đoàn đã tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ liên quan trực tiếp đến CBVC đơn vị như chế độ độc hại, chế độ ngày giờ công, chế độ nghỉ thai sản, chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên Công đoàn.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào
“Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”, được triển khai và có nhiều chị em hưởng ứng tham gia, khuyến khích khen thưởng động viên chị em nữ tham gia trong mọi hoạt động, có tinh thần cầu tiến, học tập nghiên cứu nâng cao chất lượng hiệu quả công tác, đã có 3 Đ/c được LĐLĐ tặng danh hiệu GNV-ĐVT.
- Công tác chăm lo cho con cháu của các CĐV: Tổ chức Vui trung thu cho con và cháu nội ngoại của các đoàn viên; tặng quà hoặc tổ chức cho con cháu của đoàn viên tham quan nhân ngày 1/6.
- Cán bộ nữ công luôn gần gũi, nắm bắt kịp thời hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng của chị em và có biện pháp giúp đỡ; vận động chị em đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn trong cuộc sống. Thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, phát hiện những điểm chưa phù hợp để đóng góp ý kiến bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách hoặc thoả ước lao động tập thể nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho chị em.
BCH Công đoàn phát biểu
Với những nỗ lực, cố gắng, tập thể Ban Chấp hành CĐCS Trường MNVS đã được khen tặng công đoàn vững mạnh, 01 đồng chí được khen tặng chủ tịch công đoàn tiêu biểu vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Hứa Đức Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Sơn Tây đánh giá cao những kết quả đạt được trong hoạt động Công đoàn trường MNVS, đồng thời giao nhiệm vụ cho hoạt động Công đoàn trong thực hiện những nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028.
Ông Hứa Đức Tuấn tặng hoa chúc mừng BCH công đoàn khóa mới
Đại hội đã bầu Ban chấp hành khoá mới gồm 3 đồng chí; bầu đại biểu đi dự Đại hội cấp trên. Ban chấp hành đã họp và thống nhất cao (100% bầu đồng chí Phạm Thị Mai giữ chức Chủ tịch Công đoàn Trường MNVS.
Với tinh thần Đại hội “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, Đại hội đã đề ra các chỉ tiêu cơ bản cần tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ mới và được 100% đại biểu thống nhất biểu quyết thông qua./.
.jpg)
